Chacun d'entre nous vont à travers une relation de fin très difficile, surtout se il ya encore des sentiments. Mais pour vivre avec une personne qui vous a causé un tel traumatisme ne est tout simplement pas possible. Donc, se il est nécessaire d'apporter aux grands combats? Êtes-vous prêt à se séparer de favori juste parce que vous ne voulez pas passer un peu de temps et d'efforts pour créer des relations qui conviennent à la fois de vous?
La plupart des conflits peuvent être résolus dans l'œuf et d'éviter ainsi les graves querelles, morales et traumatiques et ne communiquent entre eux facile et agréable.
Les raisons de ces différences dans la paire
Aucune exception entre un homme et une femme et quand les deux se tiennent les mêmes points de vue sur les événements, mais il ne peut pas communiquer les uns aux autres et de créer l'illusion de controverse. L'atmosphère est chauffée, dans le cours sont les arguments à l'origine sans rapport avec le litige. Donc, avec une petite étincelle un incendie se développe et image négative mutuelle. Eh bien, si les partenaires sont en mesure de se arrêter à temps avant nahovoryat une image unique, qui ne peut donc pas oublier; ainsi, si le conflit ne se allume pas dans la manifestation de l'agression physique. Souvent, cependant, influencé par l'émotion et le désir de gagner le différend dans les situations de conflit d'aller trop loin.
Plus difficile de trouver la solution optimale est une situation où les partenaires occupent vraiment positions polaires. La raison peut être un argument que la différence dans le choix d'un restaurant pour le dîner, des vues différentes sur le renforcement des relations, des façons de faire ménage commun et les méthodes d'éducation des enfants. En gros pas une raison aussi importante du conflit - il peut être ne importe quoi - à celle de chacun de leurs adversaires dans leur propre droit. Rien a aidé les questions que l'entêtement et l'incapacité de trouver un moyen de sortir, satisfaire non seulement vous, mais aussi votre partenaire.
Probablement pas si difficile de survivre querelle avec un homme qui est guidé que par leurs besoins égoïstes. Ce ne est probablement pas vraiment changer. Peut-être se séparer avec une telle personne sera mieux. Une honte de rompre avec votre amant parce qu'il essayait de vous faire plaisir, tout simplement oublié de demander à ce que vous avez besoin et vous hésité à lui dire ce que vous voulez vraiment.
Situations très fréquents où les différences se produisent en raison du fait que un ou les deux partenaires ne sont pas seulement expriment leurs désirs de peur d'offenser l'autre ou d'essayer de lui plaire. Vie pour plus finalement terriblement épuisant. Bien sûr, il est bon de mettre amateur de joie, mais d'accord que chacun de nous espère encore se approprier politesses.
Il convient de noter que tout conflit peut être résolu même dans leur enfance. Querelle approcher facilement identifié par l'apparition des émotions négatives ont un partenaire. Il stimulation - une indication que vos besoins sont violés. Dans une telle situation, il est important d'essayer de retracer ce que vous en colère, et de parler avec adoré. Sinon la négativité com va se accumuler et une fois, tout à coup vous et votre autre significatif, déborder. Bien sûr, un petit écart plus facile à résoudre d'un grave conflit a éclaté.
Méthodes de résolution des conflits
Il ya plusieurs façons de sortir du conflit. La principale chose que vous devez faire attention à essayer d'établir une relation - votre confort émotionnel pour prendre une décision. Le deuxième point, qui a aussi ne oubliez pas, il ya équilibre psychologique de votre partenaire. Vous avez tous deux besoin de ressentir des émotions agréables après la résolution de la situation, ne cache pas l'image, sinon la querelle simplement reporté pour plus tard. Et ce est exactement ce que lors de la cause de rupture discorde grandit à plusieurs reprises.
«Adaptation» est adapté pour ceux qui, dans un effort pour atténuer la situation de conflit prêt à renoncer à leurs propres désirs en faveur d'un autre. Bien sûr, une telle relation votre partenaire se sentira plus que de bien, parce que vous êtes toujours prêt à faire ce qu'il veut. Mais combien de temps pouvez-vous marcher sur leurs propres gorges? Ni est ensuite versé dans un mode de vie lorsque vous avez oublié comment penser sur eux-mêmes et de leurs besoins, et de commencer à vivre que par les intérêts d'une personne. En gros, un comportement similaire provoque partenaire que vous vous percevez seulement comme un outil pour réaliser leurs désirs. Si vous êtes prêt à vivre ainsi, alors ne soyez pas offensé que le partenaire ne vous satisfait pas en retour.
En outre, le conflit peut être résolu par des concessions mutuelles. Dans ce cas, vous et votre partenaire avez à renoncer à une partie de leurs désirs mutuels pour d'autres besoins. Il est à noter que vous restez dans le même avantage, le conflit est résolu pour les deux, mais pour atteindre le maximum de satisfaction, est susceptible d'échouer. Cette méthode de résolution des conflits appelé compromis.
Le moyen le plus efficace pour sortir du conflit est "la coopération." Couplé avec la recherche d'une solution qui répond aux intérêts des deux partenaires peuvent obtenir le maximum de résultats. En travaillant ensemble, vous et votre conjoint à obtenir le maximum de la décision.
Donc, si vous voulez éviter les conflits dans les relations, suivez ces règles simples:
- Essayez d'écouter et d'entendre l'autre.
- Clarifier les raisons qui ont conduit au conflit.
- Soyez honnête avec votre partenaire. Discutez des points que vous n'êtes pas heureux dans la relation.
- Recherchez des solutions qui répondent davantage aux besoins de chacun de vous.
- Éviter les accusations, disant que vous avez ressenti dans des situations de conflit.
- Soyez modérée à la recherche de la solution optimale. Ne forcez pas le partenaire.
- Exprimer des émotions, mais ne les laissez pas vous contrôler.
- Essayez de comprendre votre mari en vous mettant à sa place.
- Dans les cas extrêmes, se il vous plaît compétence. Parfois spectatrice solutions optimales clairement visibles au conflit.